永安發(fā)電公司強(qiáng)化54式干部隊(duì)伍建設(shè)

　　中國電力網(wǎng)訊  以守正引領(lǐng)，創(chuàng)新提質(zhì)，加快國內(nèi)一流環(huán)保能源特色企業(yè)建設(shè)，今年來，福建華電永安發(fā)電有限公司在分析了干部短板后，針對(duì)性提出五個(gè)“敢于、善于”要求，落實(shí)四個(gè)“親自、帶頭”工作作風(fēng)，強(qiáng)化54式干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　敢于斗爭，善于亮劍。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于反思和發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，敢于較真碰硬，敢于亮劍發(fā)聲，錘煉斗爭本領(lǐng)。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，善于奮進(jìn)。不畏難、不推諉、不把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會(huì)運(yùn)用系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來提升解決問題的能力。

　　敢于較真，善于求精。有“打破砂鍋問到底”的認(rèn)真態(tài)度，在工作中少一些“差不多”，多一些“較真”;少一些“得過且過”，多一些“精益求精”。

　　敢于嚴(yán)管，善于務(wù)實(shí)。理直氣壯從嚴(yán)管理團(tuán)隊(duì)成員，大力倡導(dǎo)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”作風(fēng)，強(qiáng)化跟蹤，將工作一抓到底，對(duì)結(jié)果進(jìn)行考核。注重養(yǎng)成及時(shí)反饋工作任務(wù)完成情況的習(xí)慣，一切從實(shí)際出發(fā)，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。

　　敢于爭先，善于創(chuàng)新。不害怕失敗畏縮不前;不因循守舊抱殘守缺。要突破思維定勢，激發(fā)創(chuàng)新活力，在敢想敢干、先行先試中把握發(fā)展先機(jī)、搶占發(fā)展主動(dòng)。

　　同時(shí)，落實(shí)中層干部四個(gè)“親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自推進(jìn)、重要事項(xiàng)親自督辦;做到四個(gè)“帶頭”：帶頭抓好各項(xiàng)工作、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭解決實(shí)際問題、帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

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