柏彬彬：深耕黨建工作的“排頭兵”

　　柏彬彬，陳村水力發(fā)電分公司黨建工作部黨建專責。從事黨務工作以來，柏彬彬以飽含激情的工作態(tài)度和永不停歇的求知精神，書寫著一名基層黨務工作者的人生篇章。他用勤奮奉獻，踐行著入黨時的初心和誓言;他用自己的實際行動，贏得了身邊黨員和同事的信任和贊許。近年來，他先后被評為全國發(fā)電行業(yè)新聞宣傳先進個人、大唐安徽公司優(yōu)秀通訊員、陳村水力發(fā)電分公司勞動模范、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、最美家庭等榮譽稱號。

　　勤于學習，提升政治理論素養(yǎng)

　　自走上黨務工作崗位以來，他深知良好的政治業(yè)務素質和較高的政策理論水平是做好新時期黨務工作的基礎。為發(fā)揮黨建引領保障作用，在日常生活和平時工作中，他認真系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，同時一有機會就向大唐安徽公司黨建部門及兄弟單位交流學習，不斷提升自己的業(yè)務技能，豐富工作經驗，逐步探索新形勢下做好基層黨務工作的方法和途徑。他充分利用黨建部得天獨厚的學習條件，通過研讀各類文件材料，聆聽重要會議，參與學習培訓，繼續(xù)學歷深造，盡快熟悉掌握工作方式方法，找準措施做好任務落實，努力提高自身理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。日常工作中，他認真學習黨建專業(yè)知識及規(guī)章制度，不斷錘煉“腳力、眼力、腦力、筆力”，提高履職本領，努力讓自己在業(yè)務能力上滿足崗位要求;在部門領導的指導和幫助下，通過主題教育、黨紀學習教育、黨建“三年提升”、黨建責任制考評、黨組織規(guī)范化標準化查評等重要黨建工作的洗禮，鍛煉了自身的協(xié)調能力，提高了自身政治洞察力和敏銳性，通過對基層黨建工作的協(xié)調和管理，培養(yǎng)了自身的組織領導能力。

　　實干創(chuàng)新，助推黨建融合發(fā)展

　　柏彬彬嚴格按照大唐安徽公司黨委和分公司黨委部署要求，扎實推進黨建“兩年強基、三年提升”和“三融入、三促進”工作，通過思考研究黨建與業(yè)務工作深度融合路徑，提煉總結構建“五化提效”水電特色基層黨建體系，持續(xù)深化示范引領，突出精細化提升、網格化推進、品牌化構建、差異化開展、持續(xù)化投入，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘、匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，切實增強投身省公司綠色低碳數字化轉型發(fā)展的自覺性和主動性。緊緊圍繞“融入業(yè)務、融入一線、融入人心”目標要求，從規(guī)范黨建基礎工作入手，推動形成以“黨建引領+”“一支部一品牌”“崗區(qū)隊日網”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)為抓手的“三維”紅色矩陣。組織各黨支部建立黨支部責任區(qū)13個、黨員示范崗9個，成立黨員突擊隊6支，圍繞提質增效、搶發(fā)電量等方面實施“黨建引領+”項目7項，組建相應項目攻堅小組，明確項目帶頭人和成員，黨員骨干立足崗位，帶領身邊職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效，為助力企業(yè)完成全年任務目標提供堅強的組織保證。

　　初心如磐，全面夯實黨建基礎

　　根據大唐安徽公司黨組織規(guī)范化標準化建設要求，他先后起草編制黨建工作方案和工作計劃20余項，修訂黨建制度辦法10余項。為確保黨支部順利達標，他多次學習黨支部達標基礎操作手冊，對支部各項工作反復對照、自我檢查。先后制定完善《黨支部工作標準化評價辦法》《黨支部工作考核評價管理辦法》等制度文件，推行標準統(tǒng)一到位、流程完善到位、考核量化到位、管理規(guī)范到位、主題實踐到位的標準化黨支部創(chuàng)建思路。以《黨支部標準化建設一點通手冊》對黨支部全年工作任務和重點工作以圖表的形式清晰流程，精心設計發(fā)展黨員工作31個常用模板和“范例”，對“三會一課”召開時間、與會人員、會議內容、會議要求、會議記錄進行明確規(guī)范，并制作了15 個常用模板和范例，推進實施紀實、標準化管理。他清單化推深抓實基層黨支部基礎工作，采用日常檢查、定期查評、支部自評、職能部門考核形式進行標準化黨支部建設考評，本年度組織開展支部標準化查評4次，督促支部完成問題整改50多項。在與各黨支部的共同努力下，各黨支部全部順利通過支部達標考核驗收。

　　凝心鑄魂，打造黨建特色品牌

　　在大唐安徽公司黨委部署安排下，他以打造基層特色黨建品牌為抓手，創(chuàng)新舉辦“一支部一品牌”“黨建引領+”推介會，持續(xù)開展“一支部一品牌”特色黨支部創(chuàng)建活動，組織公司6個黨支部分別創(chuàng)建“‘碳’路先鋒  紅色‘綠’動”“安全‘捍衛(wèi)者’”“黨建引領帶徒成長”“‘崗’‘區(qū)’聯(lián)動匠心守護”“五心服務 金牌‘管家’”“皖南水電鐵軍”六個黨建品牌，并形成品牌計劃推進表，明確工作內容和創(chuàng)建措施，紅色品牌效應進一步發(fā)揮。緊緊圍繞全年各項工作任務目標，堅持實施黨建項目化管理，組織6個支部簽訂“黨建引領+”重點項目責任書，確保黨組織在引領企業(yè)綠色發(fā)展中的政治核心地位。

　　嚴于律己，練就過硬政治品格

　　在平時的工作中，他時時都牢記自己是一名共產黨員、一名黨務工作者，堅持以苦為樂、以質為上，并時刻自醒自警，嚴格要求自己，確保自己始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情。對于臨時增加的各項工作，即使手上工作任務已經很飽和，他都樂意接受，加班加點、認真完成，體現出了一名黨務干部應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格。今年以來，他相繼起草工作通知、公文和各類總結70余份，撰寫會議材料達10萬字。作為主要執(zhí)筆人，撰寫的思政課題先后榮獲集團公司2022年度黨建思想政治研究課題優(yōu)秀成果三等獎、大唐安徽公司2022年度黨建思想政治研究課題優(yōu)秀成果特別獎、大唐安徽公司2023年度黨建思想政治研究課題優(yōu)秀成果一等獎。

　　甘為平凡事，永葆敬業(yè)心。柏彬彬在平凡的崗位中，以耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情。站在新的起點上，他表示將始終緊緊追隨綠色低碳數字化轉型步伐，持續(xù)推進黨建融入業(yè)務、融入一線、融入人心，堅持抓實、干實、創(chuàng)實效，不斷為推進企業(yè)高質量發(fā)展筑牢“根”與“魂”貢獻個人力量。