三季度，大唐國際發(fā)電股份有限公司下花園發(fā)電廠工會打造幸福“家”文化，全方位、多角度體現(xiàn)對職工的關(guān)心和愛護(hù)，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，給幸福大唐建設(shè)添磚加瓦。
“家人”關(guān)心，健康萬里行
“職工服務(wù)站安家落戶啦！既教我們緊急救護(hù)知識，又給我們送醫(yī)送藥。”燃料物資部的武利軍把這個(gè)消息發(fā)布在微信群里，立即引來職工們的一片點(diǎn)贊。三季度，該廠工會不斷建立健全職工服務(wù)中心機(jī)制，給六個(gè)職工服務(wù)站配備急救藥箱，內(nèi)部放置血壓計(jì)、速效救心丸、藿香正氣水等多種物品，并根據(jù)各分工會消耗情況及時(shí)補(bǔ)充，把關(guān)心關(guān)愛送到一線職工身邊。9月份，小藥箱被送到該廠的托電項(xiàng)目部、盤山項(xiàng)目部，這讓常駐外地遠(yuǎn)離親人的項(xiàng)目部職工著實(shí)感動(dòng)了一番。“雖然遠(yuǎn)在內(nèi)蒙，但是能感受到咱們工會的關(guān)心關(guān)愛，被家人惦念的感覺真好。”一名駐外項(xiàng)目部職工如是說。
該廠工會把職工健康管理作為重點(diǎn)工作來抓，建立職工健康檔案，對健康指標(biāo)警示級別較高職工的體檢數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查分級，時(shí)常與需要關(guān)注的職工談心聊天，了解關(guān)心職工的健康狀況和情緒變化。針對該廠45歲以上職工數(shù)量較多的情況，該廠工會積極與體檢醫(yī)院溝通，在8月份的職工健康體檢中加入頸動(dòng)脈彩超檢查項(xiàng)目，讓職工清楚自己的血管健康情況。
“家”味更濃，人心聚起來
職工吃得舒心，宿舍住得暖心，“家”味兒才會更濃。該廠自籌資金，將廠區(qū)內(nèi)階梯教室改造為職工餐廳，并廣泛征集職工對菜譜的意見，提升飯菜質(zhì)量和后勤服務(wù)水平，制作葷素搭配、營養(yǎng)合理、早中晚各具特色的健康飲食，讓就餐職工吃到嘴里，暖在心里。
單身青年職工，是該廠工會重點(diǎn)關(guān)心的一個(gè)群體。8、9月份，該廠為職工單身宿舍購買安裝冰箱、洗衣機(jī)各60臺，加固維修宿舍門窗、熱水器20多次，并給每個(gè)宿舍加裝直接飲水系統(tǒng)，暖氣改造也即將完工。住單身宿舍的青年職工看到不斷讓人驚喜的新變化，感嘆單身生活越來越便利，宿舍越來越像家了。
該廠工會還著力解決青年職工的個(gè)人問題，與下花園區(qū)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)合辦“青春同行 緣來有你”單身青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。20多名青年職工在輕松愉悅的交友平臺上盡情展示個(gè)人風(fēng)采，一陣陣歡聲笑語、一段段精彩的表演活躍了現(xiàn)場氣氛，也為企業(yè)形象加分。
“家”滿活力，幸福不停歇
在做好疫情防控常態(tài)化工作的前提下，根據(jù)生產(chǎn)狀況，該廠工會組織開展靈活多樣的文體活動(dòng)，做到“月月有活動(dòng) 季度有比賽”。7月份以來，檢修公司新開辟的職工活動(dòng)室里，電腦一族常來享受輕松一刻，令乒乓球臺周圍喝彩聲不斷。8月中旬，三百余名職工早早起床，參與到煙洞山健步走活動(dòng)中，享受自然，放松身心。
“我的作品《紅紅火火的日子》獲得了這次比賽的第一名，也希望我們的企業(yè)紅紅火火地發(fā)展下去。”9月份，該廠工會舉辦的抖音廚藝大比拼活動(dòng)讓職工任海宏“火”了一把。抖音廚藝大比拼給職工的好手藝開通了展示的“快車道”，38名職工的作品展示于企業(yè)的微信公眾號，全廠500多名職工共同品評饕餮盛宴。
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