3月份以來(lái)，國(guó)神集團(tuán)朝陽(yáng)露天礦深入貫徹落實(shí)上級(jí)公司“安全生產(chǎn)警示月”工作部署，緊緊圍繞“銘記事故教訓(xùn)、嚴(yán)控安全風(fēng)險(xiǎn)”主題，以安全為核心，以產(chǎn)煤為中心，以實(shí)際行動(dòng)敲響安全警鐘，由點(diǎn)及面筑牢安全“防火墻”，確保安全生產(chǎn)時(shí)刻在路上。
營(yíng)造濃厚氛圍，弘揚(yáng)安全文化。3月4日，該礦召開(kāi)“安全生產(chǎn)警示月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，隨著全場(chǎng)響起安全生產(chǎn)的錚錚誓言，拉開(kāi)了活動(dòng)的序幕。3月7日，該礦主要領(lǐng)導(dǎo)參加了生產(chǎn)黨支部組織的“安全生產(chǎn)警示月”座談會(huì)和安全主題簽名會(huì)。同時(shí)利用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站、電子屏幕、手機(jī)微信、布置事故案例圖版等形式營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，為保障安全生產(chǎn)筑牢思想根基。
3月14日，組織生產(chǎn)部門員工集中學(xué)習(xí)《朝陽(yáng)露天礦不安全時(shí)間匯編》，召開(kāi)了事故案例“大反思、大討論”活動(dòng)，并撰寫反思心得。通過(guò)深刻反思，消除員工“事不關(guān)己”的思想，全面融入到活動(dòng)中去，深入查找思想和工作方面的隱患問(wèn)題，樹(shù)牢“我要安全”的思想，增強(qiáng)“我能安全”的能力，以討論促反思，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
3月16日，該礦組織安全基礎(chǔ)知識(shí)和安全生產(chǎn)法考試，旨在以考促學(xué)，以考敦行。通過(guò)考試，總結(jié)安全生產(chǎn)管理上的不足，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，自覺(jué)用安全生產(chǎn)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，為安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)的理論保障。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。為扎實(shí)開(kāi)展安全月活動(dòng)，各部門從實(shí)際出發(fā)，壓實(shí)安全環(huán)保責(zé)任，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)活動(dòng)。安排專人將活動(dòng)方案分解成具體工作任務(wù)，對(duì)活動(dòng)步驟、內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)安排部署，并對(duì)完成任務(wù)的責(zé)任部門、責(zé)任人以及配合單位提出明確的目標(biāo)和要求，真正達(dá)到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，風(fēng)險(xiǎn)管控可控、在控的目的。
該礦生產(chǎn)部門和外委隊(duì)伍班組陸續(xù)開(kāi)展了“人人當(dāng)一天班組長(zhǎng)”體驗(yàn)活動(dòng)。班組員工戴上“跟班班長(zhǎng)”袖標(biāo)，亮出身份，參與班組業(yè)務(wù)溝通和安全管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員違章、設(shè)備隱患等情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，體驗(yàn)一天班長(zhǎng)的職責(zé)和使命。通過(guò)此次體驗(yàn)活動(dòng)，讓員工換位思考，查缺補(bǔ)漏，切實(shí)提升員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?；顒?dòng)結(jié)束后，輪流班長(zhǎng)感悟頗深，體會(huì)到班組管理工作的復(fù)雜性，也擴(kuò)展了視野打開(kāi)了格局，以后會(huì)以更加飽滿的熱情和良好的心態(tài)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。
該礦領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)部門干部紛紛走上講堂，分別以“采剝生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)專題”“露天礦交通運(yùn)輸事故案例”和《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控》等為主題，剖析經(jīng)典案例，講授風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)。每一次宣講，主講人都精心準(zhǔn)備課件，整理典型案例，力爭(zhēng)每一次講課都能讓參培人員有所收獲、受到啟迪。圍繞安全生產(chǎn)這一永恒主題，該部門鼓勵(lì)普通員工走上講堂，開(kāi)展形式多樣的專題培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“全員大培訓(xùn)，人人上講堂”這一目的，有意識(shí)地培養(yǎng)員工語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣，使員工認(rèn)識(shí)自我、修正自我，提升與企業(yè)共成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力。
強(qiáng)化過(guò)程管理，落實(shí)安全責(zé)任。該礦充分結(jié)合“安全生產(chǎn)警示月”通知要求，構(gòu)建全方位的安全生產(chǎn)體系，使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清晰明確，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人，確保人人身上肩負(fù)安全責(zé)任。
該礦對(duì)采運(yùn)排及儲(chǔ)煤場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行全面審核，安排專人對(duì)每個(gè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，每周對(duì)人身安全風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控本填寫情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)工作落實(shí)不到位的班組或個(gè)人，每日早會(huì)進(jìn)行通報(bào)、考核，考核結(jié)果納入安全積分考核。生產(chǎn)班組班前會(huì)嚴(yán)格“7問(wèn)10個(gè)心中有數(shù)”“2嚴(yán)格10必須”，激勵(lì)員工自覺(jué)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)，減少違章行為，實(shí)現(xiàn)從“不敢違、不能違”向“不想違”轉(zhuǎn)變，形成反違章常態(tài)化制度，落實(shí)安全責(zé)任。
該礦嚴(yán)格執(zhí)行外委隊(duì)伍管理“十必須兩嚴(yán)格”，堅(jiān)決做到“五個(gè)統(tǒng)一”“五個(gè)一樣”，全面落實(shí)“一體化、無(wú)差別”管理要求。自安全月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該部門要求采剝外委隊(duì)伍同步開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，相關(guān)管理人員嚴(yán)格按照規(guī)定參加班組“兩會(huì)一活動(dòng)”，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出指導(dǎo)意見(jiàn)。3月18、20日，開(kāi)展外委承包商警示約談，強(qiáng)化外委承包商管理主體責(zé)任，將外委隊(duì)伍管理獎(jiǎng)懲與管理人員直接掛鉤。并提出了三點(diǎn)要求，一是要求兩家施工單位做好自我管理，積極開(kāi)展自查自糾工作，確保安全施工;二是要開(kāi)好班前班后會(huì)，規(guī)范作業(yè)人員行為;三是要求兩家單位拿出具體措施，對(duì)安全監(jiān)察部通報(bào)的問(wèn)題立即進(jìn)行整改，確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)水平得到提升。
評(píng)論