中煤大屯電熱公司用“心”開好組織生活會

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員：董崢崢) 組織生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主、加強(qiáng)監(jiān)督、直面矛盾和解決問題的重要途徑和方式。按照2022年度基層黨組織組織生活會工作方案，近日，中煤大屯電熱公司精心籌備，用“心”做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，15家基層黨支部順利召開了組織生活會，完成了民主測評工作，基層黨支部組織生活會“料足味正”不走樣。

　　會前準(zhǔn)備“細(xì)心”

　　該公司制定《電熱公司2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，下發(fā)黨員理論年度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)材料，會前各基層黨支部組織開展形式多樣、深入廣泛的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)系列講話精神、黨章、黨規(guī)、黨史和公司近期有關(guān)會議精神，給黨員思想上“充電”，精神上“補(bǔ)鈣”。同時(shí)，圍繞組織生活會主題，認(rèn)真開展談心談話，既“交心”又“交底”，通過個(gè)別談話、集體座談、電話交流等方式，廣泛收集意見建議，深挖差距不足，找出自身在政治、思想、工作等方面存在的問題，認(rèn)真撰寫材料，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想，為開展好組織生活會奠定基礎(chǔ)。

　　查擺問題“實(shí)心”

　　“在工作中僅從個(gè)人崗位出發(fā)，沒有把自身擺進(jìn)電熱公司整體發(fā)展大局，目光短淺，考慮問題片面。”在該公司發(fā)電運(yùn)行部，基層黨員朱雪華以刀刃向內(nèi)的魄力和勇氣直面問題、檢視問題，開展了自我批評。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等有效途徑，該公司黨員干部職工對收集的意見建議進(jìn)行梳理、分類、匯總，注重把涉及理想信念、宗旨意識、業(yè)務(wù)能力、擔(dān)當(dāng)作為等方面的認(rèn)識誤區(qū)、思想成因、行為病灶毫不遮掩地亮出來、見見光，平心靜氣地剖析查擺出的問題根源，“實(shí)心實(shí)意”地接受問題、正視問題。

　　相互批評“誠心”

　　“我虛心接受同事們的批評和意見、建議，在今后的工作中會更加嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好黨員示范引領(lǐng)的作用。”誠心實(shí)意的、實(shí)事求是的指出同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，是關(guān)心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激。在供電運(yùn)行部組織生活會上，黨員周勇虛心接受了同志們的批評，表示將在工作中加以改正。該公司黨員動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，在批評他人時(shí)，勇于指出問題、真誠幫助身邊同志提高;在自我批評時(shí)，敢于“揭短”，敢于“亮丑”，將問題與不足“曬”出來，不遮掩問題，不回避矛盾，確保組織生活會不虛不偏不空不走過場，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。

　　整改落實(shí)“真心”

　　組織生活會的效果好不好，最終要通過整改落實(shí)的成效來檢驗(yàn)。該公司扎實(shí)做好組織生活會“后半篇文章”，針對查擺出來的共性和個(gè)性問題，以“清單式”明確整改事項(xiàng)，制定可操作、有針對性的整改措施，細(xì)化落實(shí)整改時(shí)限，能立行立改的盡快見到成效，需要建章立制的抓緊細(xì)化完善、鞏固提升，實(shí)行“銷號”管理，防止說歸說、做歸做，切實(shí)把組織生活會的整改成效體現(xiàn)到實(shí)際工作中、一言一行上，用整改落實(shí)的真行動(dòng)、真實(shí)效來促進(jìn)黨員干部職工執(zhí)行力、落實(shí)力的大提升，進(jìn)一步振奮精神、凝聚力量，為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成夯實(shí)基礎(chǔ) 。