中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 王麗) 9月30日，國(guó)能德宏公司全面完成廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理工作，涵蓋生產(chǎn)技改項(xiàng)目、招標(biāo)采購(gòu)、物資管理、零星工程、規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織人事、財(cái)務(wù)、綜合管理等方面，為該公司的健康發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
在此次梳理工作中，該公司各部門高度重視，通過深入調(diào)研、座談交流、案例分析等多種方式，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面細(xì)致的排查。生產(chǎn)技改項(xiàng)目方面，重點(diǎn)關(guān)注是否規(guī)范審批、實(shí)施與驗(yàn)收，確保項(xiàng)目廉潔推進(jìn)。招標(biāo)采購(gòu)環(huán)節(jié)，關(guān)注程序是否公正、供應(yīng)商選擇是否合理，杜絕暗箱操作。物資管理方面，是否規(guī)范做好出入庫登記、庫存盤點(diǎn)及使用監(jiān)督，防止浪費(fèi)和流失。零星工程是否嚴(yán)格立項(xiàng)審批、施工管理與結(jié)算審核。規(guī)劃發(fā)展方面，是否確保決策科學(xué)民主，避免個(gè)人利益影響戰(zhàn)略。市場(chǎng)營(yíng)銷方面，是否規(guī)范客戶拓展與合同簽訂，防范商業(yè)賄賂。組織人事方面，是否存在違規(guī)操作、任人唯親等問題，人員晉升是否符合公正、公平、公開的原則，薪酬福利管理是否確保標(biāo)準(zhǔn)明確、發(fā)放合規(guī)。財(cái)務(wù)方面，是否強(qiáng)化資金審批和賬目管理，防止濫用和腐敗。同時(shí)，對(duì)綜合管理等關(guān)鍵領(lǐng)域也進(jìn)行了深入剖析，查找可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
通過此次梳理，該公司不僅明確了各部門的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，還制定了相應(yīng)的防控措施。一方面，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各部門各業(yè)務(wù)板塊的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn);另一方面，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，建立內(nèi)部監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)各部門工作的日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。該公司將以此次廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的管理，提高從業(yè)人員的廉潔意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。
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