近日，龍?jiān)措娏Πl(fā)布《2023年環(huán)境、社會及治理報(bào)告》，該公司以宣貫理念、提升全員意識為工作目標(biāo)，從完善組織架構(gòu)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、加強(qiáng)能力建設(shè)和擴(kuò)大交流傳播等方面，體系化、系統(tǒng)性推進(jìn)ESG工作，取得顯著成效。
龍?jiān)措娏κ侵袊钤玳_發(fā)風(fēng)力發(fā)電的專業(yè)化公司，率先開拓了我國海上、低風(fēng)速、高海拔等風(fēng)電領(lǐng)域，已成為一家以開發(fā)營運(yùn)新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團(tuán)，擁有風(fēng)電、光伏、潮汐、地?zé)岷突鹆Πl(fā)電等多種能源項(xiàng)目，業(yè)務(wù)分布于國內(nèi)31個(gè)省區(qū)市以及南非、加拿大等國家，為全球能源綠色低碳發(fā)展及可再生能源利用做出正面貢獻(xiàn)。
報(bào)告期間內(nèi)，為適應(yīng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展需要，提升ESG治理能力，龍?jiān)措娏M(jìn)一步完善“自上而下、三級連動、專業(yè)支撐”的治理架構(gòu)。同時(shí)，該公司高度重視與各利益相關(guān)者保持良好的溝通，期內(nèi)，借助“中央廣播電視總臺”“財(cái)富中國ESG峰會”等高階平臺，積極傳播公司最新ESG實(shí)踐進(jìn)展。
科技興安，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
2023年，龍?jiān)措娏塾?jì)專利授權(quán)數(shù)量達(dá)540項(xiàng)，新增專利申請88項(xiàng)，參與制定國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)15個(gè);全年研發(fā)投入2.37億元，同比增加113%。
龍?jiān)措娏Ω叨戎匾暱萍甲兏铮瑘?jiān)持前瞻性推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，建成全球數(shù)據(jù)規(guī)模最大的新能源生產(chǎn)數(shù)字化平臺，數(shù)據(jù)賦能智慧營運(yùn)能力全面增強(qiáng)，成為國資委數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)企業(yè)之一。期內(nèi)，該公司全力打造“可見的現(xiàn)場”，生產(chǎn)數(shù)字化平臺累計(jì)接入7.4萬路視頻，實(shí)現(xiàn)接入率100%。龍?jiān)措娏Φ目萍紕?chuàng)新“含金量”成色足，完成安裝全球首個(gè)漂浮式風(fēng)漁融合項(xiàng)目“國能共享號”，實(shí)現(xiàn)風(fēng)漁養(yǎng)殖一體化設(shè)計(jì)概念在世界范圍內(nèi)的首次創(chuàng)新;積極推動阿拉善制氫合成氨項(xiàng)目，實(shí)施“綠氫消納綠電、綠氨消納綠氫”一體化解決方案，探索以自我消納為主的新能源發(fā)
綠色發(fā)展，促進(jìn)低碳共生
龍?jiān)措娏χ铝τ诔蔀榫G色轉(zhuǎn)型發(fā)展的示范者、推動碳達(dá)峰碳中和的實(shí)踐者。2023年，總發(fā)電量為76,225,815.82兆瓦時(shí)(2022年：70,633,024.00兆瓦時(shí))，其中，可再生能源發(fā)電量65,906,020.00兆瓦時(shí)，可再生能源發(fā)電量占比為86.46%。
該公司溫室氣體排放主要來源于所屬兩家火電企業(yè)產(chǎn)生的二氧化碳排放。2023年，火電業(yè)務(wù)溫室氣體排放總量為9,950,660.00噸二氧化碳當(dāng)量，同比下降2.7%;火電業(yè)務(wù)溫室氣體排放強(qiáng)度為832.13克/千瓦時(shí)(2022年：835.32克/千瓦時(shí))。
龍?jiān)措娏σ圆呗砸?guī)劃為引領(lǐng)，規(guī)模發(fā)展成效突出，打造清潔能源發(fā)展高地;不斷開發(fā)“新能源+”融合項(xiàng)目，堅(jiān)持技術(shù)與模式疊加創(chuàng)新。這一年，該公司的基地工程走在前列，繼騰格里中衛(wèi)一期100萬千瓦全容量并網(wǎng)發(fā)電后，二期200萬千瓦如期開工建設(shè)，巴丹吉林前置敦煌“光熱+”項(xiàng)目部分投
該公司大力發(fā)展新能源的同時(shí)，堅(jiān)持探索“新能源建設(shè)+生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)與修復(fù)” 的可持續(xù)發(fā)展范式，保護(hù)項(xiàng)目所在地的生態(tài)環(huán)境，建構(gòu)風(fēng)電、光伏與生態(tài)環(huán)境和諧共生的實(shí)施路徑，實(shí)現(xiàn)可再生能源發(fā)展和生態(tài)保護(hù)雙贏。
重視員工培養(yǎng)，守護(hù)員工安全
龍?jiān)措娏ε閱T工營造健康安全、平等包容、多元共榮的工作環(huán)境。該公司統(tǒng)籌推動人才隊(duì)伍建設(shè)，利用多種形式廣招英才，為企業(yè)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，同時(shí)建構(gòu)涵蓋全體員工的晉升及培訓(xùn)體系，對不同層級的員工設(shè)置科學(xué)、客制化的能力培訓(xùn)項(xiàng)目，充分發(fā)揮“人”的價(jià)值和潛能，確保員工晉升與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。2023年，該公司員工培訓(xùn)投入達(dá)5,411.08萬元，同比增長26%;員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)91.59%(2022年：86.07%);員工參與培訓(xùn)的平均時(shí)數(shù)為141.90小時(shí)(2022年：161.91小時(shí))。
龍?jiān)措娏σ喑掷m(xù)改善健康、安全和環(huán)境(HSE)管理體系，實(shí)施安全生產(chǎn)全流程管控，加強(qiáng)職業(yè)健康與安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康，不斷提升職業(yè)安全管理水準(zhǔn)及員工職業(yè)健康意識。2023年，該公司投入職業(yè)健康資金達(dá)29,851.53萬元，共有37,937人次參與職業(yè)健康與安全培訓(xùn)，應(yīng)急演練活動達(dá)2,580次。
構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈，推動互利共榮
龍?jiān)措娏σ恢敝铝τ趯⒐?yīng)鏈中的環(huán)境、社會及治理風(fēng)險(xiǎn)降至最低，2023年修訂《供應(yīng)商管理辦法》等4項(xiàng)制度，擴(kuò)大對供應(yīng)商管控及評價(jià)范疇，將ESG管理水準(zhǔn)納入供應(yīng)商評價(jià)體系，努力營造“公正、公開、監(jiān)督”的競爭環(huán)境。
在追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，該公司將永續(xù)發(fā)展納入全面考量。采購過程中，公司優(yōu)先選擇在產(chǎn)品生命周期全過程中符合特定的環(huán)境保護(hù)要求、對生態(tài)環(huán)境無害或危害較小、資源利用率高、能源消耗量低的產(chǎn)品。要求所有產(chǎn)品符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)。
(Link ESG研究員 謝雨霞)
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