為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，水電四局全體員工紛紛通過集團公司“電建微言”公眾號“紅色答人”板塊，積極主動參與“學(xué)習(xí)二十大 建功新時代”電建紅色“答”人挑戰(zhàn)賽，從機關(guān)到基層，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到職工群眾，全面掀起一場全員“加油”、集中“充電”的新高潮。
此次答題，水電四局黨委高度重視，號召各級黨組織紛紛發(fā)揮“領(lǐng)學(xué)員、播種機”作用，動員機關(guān)各部門、基層各單位充分利用QQ群、微信群等媒介積極推廣“電建微言”公眾號答題內(nèi)容，多次發(fā)布紅色“答”人挑戰(zhàn)賽規(guī)則，廣泛發(fā)動黨員和干部職工、離退休老同志積極參加答題活動，鼓勵大家爭做“紅色答人”。
水電四局各級黨組織為進一步加大學(xué)習(xí)力度、拓展學(xué)習(xí)方式、檢驗學(xué)習(xí)效果，達到以答題促學(xué)習(xí)、以學(xué)習(xí)促提升的目的。組織開展個人答題、集中答題、小組答題、雙人PK答題、競賽答題等多種形式開展紅色答題活動。其中，競賽答題活動是以各部門、各項目為單位，選出最快完成紅色“答”人挑戰(zhàn)賽的人員為代表參賽。比賽以守擂的形式，用時最短的選手則獲勝，獲勝者最終可得到一整套黨的二十大報告合集。同時，一些答題快、正確率高的黨員干部主動普及輸出黨的二十大精神相關(guān)知識，提高答題正確率，在工作群內(nèi)“曬截圖”，努力做到全員參與，形成了“互幫互學(xué)、互比互進、互促互利”的比學(xué)趕幫超氛圍。
第一分局黨委副書記毛文景在參與答題后說道：“集團公司組織的這次答題活動開展的很及時，不僅充分調(diào)動了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，營造出“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，還能準(zhǔn)確檢驗每一名黨員及群眾的學(xué)習(xí)成效。我們要以此次答題活動為契機，進一步推動黨的二十大精神入腦入心入行?！?/p>
清水入江項目的青年員工梁華鋒表示：“紅色‘答’人挑戰(zhàn)賽在答題過程中有聲音、有動畫，答題類型有判斷題、單選題、多選題，每次答對才能進入下一個關(guān)卡，很像闖關(guān)游戲。非常有利于大家積極主動學(xué)習(xí)黨的二十大相關(guān)知識，推動黨的二十大精神走深走實?！?/p>
水電四局退休老黨員在工作人員的耐心指導(dǎo)下很快便掌握了進入答題界面的方式，參與了幾次答題后，他告訴工作人員：“這種網(wǎng)絡(luò)答題的形式很好，既有知識性，又具趣味性。這兩天我們幾個退休的老同志誰要不得滿分，都會憋著一股勁，反復(fù)答題，直到滿分，這讓我們對黨的二十大精神有了更深的體會?！?/p>
此次參與答題的四局黨員干部職工一致認(rèn)為，此次線上答題活動，形式新穎，內(nèi)容豐富，選題既有理論深度，又清晰易懂，不僅激發(fā)了全體黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的二十大精神的熱情，還進一步加大了學(xué)習(xí)力度、拓展了學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)效果非常明顯！
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