電建核電公司紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，扎實開展主題教育，聚焦新時代新征程使命任務(wù)，把推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化作為全面從嚴(yán)治黨的重要載體，以實際行動堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
政治監(jiān)督具體化，壓緊壓實防汛救災(zāi)責(zé)任
汛情就是命令。防汛救災(zāi)責(zé)任重于泰山。公司紀(jì)委把認(rèn)真落實習(xí)近平總書記防汛救災(zāi)重要指示精神作為政治監(jiān)督的一項具體抓手，綱舉目張做到“兩個維護(hù)”。公司紀(jì)委認(rèn)真部署防汛救災(zāi)監(jiān)督工作，安排各基層黨支部進(jìn)一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識，繃緊弦勇?lián)?dāng)，壓緊壓實防汛救災(zāi)主體責(zé)任和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人監(jiān)督責(zé)任，聚焦工作重點，監(jiān)督推動防汛救災(zāi)舉措有效落地，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處防汛救災(zāi)違紀(jì)違規(guī)行為。
各基層黨支部認(rèn)真落實公司紀(jì)委安排，扎實開展防汛救災(zāi)監(jiān)督，緊盯隱患排查、物資保障、應(yīng)急處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對防汛工作檢查力度，督促各單位強(qiáng)化工程施工安全管理，加強(qiáng)汛期災(zāi)害風(fēng)險動態(tài)研判機(jī)制，加大隱患排查整治力度，做好防范應(yīng)對各項準(zhǔn)備工作。緊盯在建工程項目，針對臨近地勢低洼、地質(zhì)條件復(fù)雜的工地營地等重點部位，敦促安環(huán)部門抓好監(jiān)督，以“齊抓共管”推動防汛救災(zāi)各項措施落實落地。紀(jì)委督促各單位樹立底線思維，推動防范在前，強(qiáng)化應(yīng)急準(zhǔn)備，落實工作舉措，堅決把防汛救災(zāi)安全風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)，提高了監(jiān)督實效。
政治監(jiān)督精準(zhǔn)化，推進(jìn)巡察整改跟蹤問效
日前，公司紀(jì)委認(rèn)真落實黨委巡察工作安排，督導(dǎo)信源項目黨支部、汕尾實驗室項目黨支部等第一輪6家被巡察單位召開的巡察整改組織生活會，并就巡察反饋問題整改提出具體要求。公司紀(jì)委同時利用問題庫系統(tǒng)，扎實做好整改監(jiān)督工作，審查各單位問題整改和舉一反三情況，推動“兩個責(zé)任”一體落實。公司紀(jì)委認(rèn)真審核第一輪6家被巡單位巡察整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落實情況報告，圍繞巡察整改評估分別進(jìn)行日常監(jiān)督點對點評價打分、職能監(jiān)督點對點評價打分，有效確保了整改評估工作推進(jìn)。
公司紀(jì)委協(xié)助黨委對2023年第一輪巡察發(fā)現(xiàn)重復(fù)發(fā)生典型問題進(jìn)行了問責(zé)，點人點事點問題,見人見事見思想,分別給予被巡單位相關(guān)人員警示談話、批評教育、責(zé)令書面檢查、批評教育等處理。公司督促各單位必須引以為戒，深刻吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，端正工作態(tài)度，正確履職行權(quán)，樹立合規(guī)經(jīng)營意識。同時公司嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止等違規(guī)違紀(jì)行為，對以后再查處的有關(guān)違規(guī)問題將從嚴(yán)處置，充分發(fā)揮正風(fēng)肅紀(jì)、以儆效尤的作用，促進(jìn)公司依法合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。
政治監(jiān)督常態(tài)化，塑造風(fēng)清氣正政治生態(tài)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行廉潔提醒談話，對黨建工作聯(lián)系點“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行廉潔提醒談話。在日常集體會議和各類單獨談話中對下級單位“一把手”加強(qiáng)提醒，督促下級單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)，履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任。公司對各單位“一把手”社會兼職情況進(jìn)行摸排，防止違規(guī)兼職、違規(guī)領(lǐng)取報酬，更新領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告填報，突出加強(qiáng)了對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
選人用人是風(fēng)向標(biāo)，直接影響著政治生態(tài)走向。公司根據(jù)年度干部選用計劃，開展后備干部綜合情況和廉潔從業(yè)情況考察，對提拔的207名基層和中層干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)意見回復(fù)，組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書，開展了任前廉潔談話。對23名職務(wù)調(diào)整的中層干部開展了廉潔提醒談話，對37名新聘任的中層干部組織開展了聘前廉潔從業(yè)考試。在兩期青年員工和年輕干部培訓(xùn)班均安排了廉潔教育課程，督促年輕干部正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。加強(qiáng)對年輕干部教育管理監(jiān)督工作，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，扣好廉潔“第一粒扣子”。
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