自喜馬山脈奔流而來的恒河，流淌著歷史悠久、色彩濃厚的印度文化，孕育出堅持不懈、拼搏進取的印度人民。來自于印度班加羅爾的蘇杰耶特·阿里，在山東電建三公司沙特扎瓦爾運維項目部演繹著他與中國的故事。
阿里，一名九零后的小伙。從2020年10月加入項目部至今，已逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富、成熟穩(wěn)重的電氣維護技術(shù)員。在工作中，阿里恪盡職守、盡職盡責，尤其是在處理專業(yè)問題能夠一絲不茍，堅持到底，確保各項問題能夠處理好、解決好。在生活中，他待人真誠，總是能夠面帶笑容與同事進行溝通，與同事相處融洽。
心懷熱忱 積極作為
2020年，阿里帶著簡歷來到沙特扎瓦爾運維項目部維護部負責人辦公室，靦腆又勇敢的表現(xiàn)給面試官留下了很深的印象。憑借多年積累的電氣維護經(jīng)驗，他在各項面試中表現(xiàn)突出，也迅速在諸多面試的員工中脫穎而出，成為公司的一員。
當時正值電廠機組冬季檢修的黃金時期，高強度、高負荷的工作給項目部員工帶來了嚴峻的考驗。尤其是對剛?cè)肼毜陌⒗?，更是帶來了極大的挑戰(zhàn)，阿里甚至產(chǎn)生了負面情緒，有了打退堂鼓的想法。在項目負責人及同事們的細心勸導(dǎo)及幫助下，阿里堅持了下來，迅速調(diào)整自己，逐漸適應(yīng)了電廠設(shè)備檢修的工作節(jié)奏，并虛心向中國同事請教工作中遇到的技術(shù)問題，學(xué)到了很多此前不了解的知識，他通過自己的努力，迅速成為外籍員工中的佼佼者。
通過多年的學(xué)習(xí)沉淀，阿里從初入項目的新人成長為一名經(jīng)驗豐富、技能嫻熟的電器維護技術(shù)員。面對項目中的各種設(shè)備，阿里都能清晰地明白其設(shè)備作用及設(shè)備功能。此外，他始終保持著對電氣工作的滿腔熱愛，同時也受到了項目領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，為項目部其他外籍員工樹立了良好的工作榜樣，成為扎瓦爾項目部“本土化”戰(zhàn)略實施中的一顆耀眼的明星。
慎思篤行 攻堅克難
有這樣一件事，讓大家都深深的記住了這個來自印度的小伙。
2023年2月晚間，閃蒸系統(tǒng)需要檢修，正在宿舍準備休息的阿里突然接到班組維修任務(wù)指令。由于大部分電氣維護人員此前并未接觸過此項工作，對現(xiàn)場及對應(yīng)系統(tǒng)都不了解，這就導(dǎo)致此項工作任務(wù)存在周期延長的可能。面對困難，阿里沉著冷靜，敢于擔當，主動承擔起此次檢修任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下，原計劃應(yīng)由10名技術(shù)人員花費12天時間才能完成的維修任務(wù)，阿里和其他3名外籍員工，通過每天12小時的艱辛付出，僅用9天就完成了檢修任務(wù)，獲得了項目部員工的一致好評。
搶修任務(wù)的成功完成，使項目設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn)。搶修過程中，阿里在關(guān)鍵時刻運用豐富的知識和專業(yè)素養(yǎng)將所有的問題一一解決，突出的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力得到了高度認可，受到項目領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的充分肯定。在此期間，他表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神讓同事們感到欽佩，他用自己的實際行動詮釋了一個合格工程師應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德風范。
培養(yǎng)新人 盡力而為
阿里，在自己積極進步的同時，也能夠積極參與到公司外籍員工培訓(xùn)工作中來。憑借自身的語言優(yōu)勢和業(yè)務(wù)能力，按照項目部“以干帶學(xué)”和“傳、幫、帶”的培訓(xùn)思路，阿里先后參與編制近十項電氣專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)方案。他的授課通俗易懂、幽默風趣，受到了外籍學(xué)員的一致好評。在阿里的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，他的徒弟們已經(jīng)迅速成長為電氣維護班組的主力軍。
入職公司三年以來，阿里憑借自己對于電氣工作的滿腔熱愛，用自己的行動詮釋著SEPCOIII扎瓦爾維護團隊的精氣神，他也連續(xù)兩年被評為項目部“迎峰度夏”標兵。
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