在寒風漸起的初冬時節(jié)，電建水電開發(fā)公司雅甘涼片區(qū)傳來一則振奮人心的消息——截至11月5日24時，雅甘涼片區(qū)年累計發(fā)電量25.9979億千瓦時，提前56天完成年度發(fā)電任務，為即將到來的冬季保供電工作奠定了堅實的基礎。
今年以來，雅甘涼片區(qū)認真貫徹落實電建水電開發(fā)公司年度及年中工作會議精神，以“五向聚能”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，全面強化“雙引雙建”提升年活動，不斷深化“紅色雅甘涼”黨建品牌建設。面對經(jīng)濟下行、電力市場的激烈競爭以及自然環(huán)境的挑戰(zhàn)，片區(qū)上下團結(jié)一心，深挖潛能、精準施策，不僅提前完成了年度發(fā)電任務，更以實際行動彰顯了央企電力保供主力軍的使命和擔當。
黨建引領，筑牢發(fā)展基石
四川這片古老而神秘的土地，以其獨特的地理位置和豐富的水電資源，成為國家能源戰(zhàn)略的重要支撐點。然而，面對經(jīng)濟下行的壓力、電力市場的激烈競爭以及自然環(huán)境的嚴峻挑戰(zhàn)，如何在這片土地上續(xù)寫輝煌，成為雅甘涼片區(qū)黨委亟須解決的一道難題。
“關鍵在黨，關鍵在人，關鍵的關鍵是班子，只有不斷加強黨的建設，才能凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量?！毖鸥蕸銎瑓^(qū)黨委書記在班子成員理論學習研討時強調(diào)。
片區(qū)黨委致力于打造學習型領導班子，班子成員率先垂范，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)發(fā)展難題的“金鑰匙”。他們深入基層一線，與干部員工并肩作戰(zhàn)，以“趕考”的姿態(tài)，直面問題，精準施策，推動企業(yè)深化改革、精細管理、強化營銷、防控風險、提質(zhì)增效，使管理水平邁上新臺階。
在片區(qū)黨委的示范引領下，各黨支部也積極行動起來，成為攻堅克難的堅強堡壘。面對防洪度汛、地質(zhì)災害等嚴峻挑戰(zhàn)，以及送出通道受阻、設備老化等實際困難，黨員同志們挺身而出，勇挑重擔，他們以身作則，帶領職工群眾，共克時艱。以實際行動詮釋了“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的深刻內(nèi)涵。
在今年防洪度汛的緊張時刻，柳洪入庫流量激增，閘首工業(yè)電視系統(tǒng)突發(fā)故障，情況危急。黨員付建勇、陳章錦等同志不顧個人安危，冒雨搶修，迅速排除故障，確保了電站安全穩(wěn)定運行。面對設備故障突發(fā)，備品備件緊缺的困境，黨員許明軍、秦培龍等同志深夜緊急接力，連續(xù)奮戰(zhàn)6小時，成功完成了設備更換，最大限度地減少了停機時間。他們這種無私奉獻、勇于擔當?shù)木窳α?，不僅激發(fā)了員工們的斗志，更為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了強大的動力。
科技賦能，提升安全效率
在保障安全生產(chǎn)的同時，雅甘涼迅速派出片區(qū)積極探索新技術應用，以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展。他們深知，科技創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。
雅甘涼片區(qū)所轄電站分布在四川省雅安市、甘孜州、涼山州等地，距離跨度大，地理位置分散且偏遠，各流域自然環(huán)境惡劣，安全生產(chǎn)工作面臨諸多挑戰(zhàn)。為破解這一難題，雅甘涼片區(qū)成功引入兩款高性能無人機，為輸電線路通道巡查帶來了前所未有的革新。無人機能夠輕松穿越復雜地形，無懼惡劣天氣，對輸電線路及周邊環(huán)境進行全方位、無死角的巡查。這不僅極大地減輕了巡線工作人員的勞動強度，降低了運維成本，更重要的是保障了人員的安全。
“以往巡視220千伏金石線需要整整8天時間，現(xiàn)在無人機僅需2天左右就可以完成全部巡檢，而且巡檢角度多、覆蓋面廣，大大提升了工作效率?！毖簿€人員何麗君對無人機在電力線路巡檢中的表現(xiàn)贊不絕口。
除了無人機技術的應用外，雅甘涼片區(qū)還在發(fā)電機組油霧治理方面取得了重大突破。大金坪水電站長期飽受發(fā)電機組油霧外溢的困擾，嚴重影響了設備的運行環(huán)境和威脅機組的安全運行。為攻克這一難題，雅甘涼片區(qū)聯(lián)合廠家開展了專項技術攻關，創(chuàng)新性地提出了“圍堵”與“疏導”并重的油霧治理策略。經(jīng)過無數(shù)次的試驗和改進，成功設計出新型油霧治理裝置，徹底解決了油霧問題，顯著提升了機組的運行效率和穩(wěn)定性。這一創(chuàng)新成果榮獲了中國電建集團2024年度科技進步三等獎，四川水力發(fā)電科學技術二等獎。
在科技創(chuàng)新的推動下，雅甘涼片區(qū)的安全生產(chǎn)效率得到了顯著提升。“我們鼓勵全員積極參與創(chuàng)新，營造了良好的創(chuàng)新氛圍，從領導到員工，每個人都在為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻著自己的智慧和力量。如今，科技創(chuàng)新已蔚然成風，成為推動雅甘涼片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力?！毖鸥蕸銎瑓^(qū)黨委書記、董事長萬西林如是說道。
培育人才，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠
近日，雅甘涼片區(qū)發(fā)布的一則“強基工程”優(yōu)秀學員表彰通報引起了廣泛關注，這不僅是雅甘涼片區(qū)對人才隊伍建設高度重視的體現(xiàn)，更是為企業(yè)長遠發(fā)展蓄力的生動實踐。
今年，雅甘涼片區(qū)緊扣電建水電開發(fā)公司抽水蓄能項目與成都遠程集控建設的契機，立足片區(qū)實際，創(chuàng)新性地推出了電力生產(chǎn)“強基工程”。該工程通過信息化、數(shù)字化的手段，充分發(fā)揮專業(yè)技術帶頭人、內(nèi)訓師等人才的引領作用，系統(tǒng)開展業(yè)務管理、技能提升、專業(yè)系統(tǒng)應用等多方面的培訓，實現(xiàn)了片區(qū)生產(chǎn)體系、員工技能、人才素質(zhì)的全面躍升。
“強基工程”特別關注電力生產(chǎn)員工和新入職員工的成長需求，圍繞專業(yè)實操能力、問題解決能力兩大核心，強化專業(yè)技術、安全防范、質(zhì)量控制等方面的培訓考核。借助在線信息平臺，以標準化、高頻次的培訓、學習和考核為路徑，全面提升了片區(qū)員工的生產(chǎn)能力和技能水平。
針對片區(qū)范圍廣闊、難以組織統(tǒng)一監(jiān)管考試的實際情況，雅甘涼片區(qū)巧妙構(gòu)建了考核評估機制。這一機制不僅實現(xiàn)了在線授課、在線刷題、在線考試等功能，還極大地提升了員工學習的便捷性和考核的有效性。
此外，片區(qū)還積極推行“導師帶徒”管理模式，依托電站投產(chǎn)發(fā)電時間長、專業(yè)人員儲備豐富的優(yōu)勢，傳承“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新“老帶新”“師帶徒”的培訓模式，營造了“老中青攜手、傳幫帶綿延”的良好氛圍。
經(jīng)過一系列扎實有效的人才技能培養(yǎng)舉措，片區(qū)職工的技能水平和綜合素質(zhì)得到了顯著提升。在2024年全國電力行業(yè)水力發(fā)電運行值班員技能大賽中，片區(qū)職工榮獲個人季軍；在電建水電開發(fā)公司第七屆電力生產(chǎn)技能競賽中，雅甘涼片區(qū)更是斬獲團體一等獎，并有4名職工分別榮獲個人特等獎、一等獎、三等獎的佳績。不僅為雅甘涼片區(qū)提前完成發(fā)電量提供了堅實的人才支撐，更為長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎。
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