中國電建集團(tuán)租賃有限公司（以下簡稱“電建租賃公司”）隸屬于中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
Ⅰ、大家機(jī)械共享服務(wù)平臺(tái)招聘崗位及人員要求
一、關(guān)于平臺(tái)
集“互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+智慧金融+產(chǎn)融結(jié)合”的大家機(jī)械共享服務(wù)平臺(tái)，是以工程機(jī)械融資租賃為龍頭，以工程機(jī)械全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)為支撐，解決行業(yè)難點(diǎn)痛點(diǎn)熱點(diǎn)問題，為工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)鏈上下游推出低價(jià)購新機(jī)、高效租設(shè)備、新機(jī)貸、零配件銷售、新機(jī)/二手機(jī)融資租賃、人員服務(wù)、專家?guī)?、工程設(shè)備保險(xiǎn)等豐富產(chǎn)品，是國內(nèi)外工程機(jī)械行業(yè)首個(gè)在線實(shí)現(xiàn)一體化交易的智慧金融平臺(tái)，致力于打造成為工程機(jī)械領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商的領(lǐng)跑者，為企業(yè)“整合資源、提質(zhì)增效”，積極推動(dòng)工程機(jī)械行業(yè)高質(zhì)量進(jìn)步。
二、招聘崗位及人員要求
（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗位
1.招聘人數(shù)：2人。
2.崗位職責(zé)：
（1）深入理解產(chǎn)品應(yīng)用場景，定義產(chǎn)品形態(tài)。挖掘消費(fèi)者端和商家端的痛點(diǎn)及行業(yè)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)有競爭力的產(chǎn)品方案。
（2）通過市場調(diào)研，收集并評(píng)估多方的產(chǎn)品需求，編寫需求文檔，整合規(guī)劃，完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與方案演示。
（3）協(xié)調(diào)硬件、軟件、測試等研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效配合，確保按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品規(guī)劃、功能開發(fā)與測試、成本控制、產(chǎn)品交付等工作。
（4）跟蹤產(chǎn)品及功能的上線前后的運(yùn)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化與完善，尋找與發(fā)現(xiàn)新的增長機(jī)會(huì)點(diǎn)，并為決策層提供市場導(dǎo)向與數(shù)據(jù)支持。
（5）建立與用戶的溝通渠道，獲取并分析用戶需求，把控產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和迭代。
（6）關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競品的增長策略，及時(shí)、準(zhǔn)確地提出相應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略調(diào)整。
3.崗位要求：
（1）計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上工程機(jī)械、互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉B2B電商業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)、工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)等優(yōu)先考慮，有成功產(chǎn)品案例者優(yōu)先考慮。
（2）對(duì)用戶需求有深刻的理解和敏銳的嗅覺，具備產(chǎn)品宏觀視角，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
（3）熟練使用各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、良好的視覺審美、人機(jī)交互體驗(yàn)和行業(yè)與業(yè)務(wù)的深入理解能力。
（4）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品痛點(diǎn)，具備較強(qiáng)的主動(dòng)解決問題能力和意愿。
（5）具備產(chǎn)品策劃能力和優(yōu)秀的文案能力，對(duì)各項(xiàng)技術(shù)能夠精準(zhǔn)闡述，能夠輸出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男枨笪臋n和解決方案文檔。
（6）有較強(qiáng)的抗壓能力，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
（二）頻道（市場）運(yùn)營經(jīng)理崗位
1.招聘人數(shù)：3人。
2.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)新機(jī)市場、二手機(jī)市場、配件市場的運(yùn)營工作，根據(jù)整體工作目標(biāo)，制定本市場的工作計(jì)劃，執(zhí)行工作計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)商戶招商入駐、市場運(yùn)營、商戶管理工作，持續(xù)提升入住商戶數(shù)量、商品上架數(shù)量、市場的交易額。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等相關(guān)運(yùn)營工作，提升用戶的活躍度及粘性，促進(jìn)交易成交。
（4）研究和跟蹤市場需求發(fā)展趨勢，招募優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商入駐，評(píng)估已經(jīng)入駐供應(yīng)商的服務(wù)能力和品質(zhì)，確保平臺(tái)銷售產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。
（5）策劃組織線上線下營銷活動(dòng)，對(duì)外推廣各自頻道的品牌和影響力，促進(jìn)平臺(tái)整體品牌的提升。
（6）收集和整理平臺(tái)及運(yùn)營所需的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如交易流程和規(guī)則，用戶體系，積分體系，幫助客服體系等內(nèi)容。
（7）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌SEO/SEM推廣以及電商運(yùn)營流程、運(yùn)營模式的優(yōu)化，降低運(yùn)營成本，提升運(yùn)營質(zhì)量。
（8）跟進(jìn)和配合入駐商戶，制定營銷計(jì)劃，推進(jìn)店鋪順利運(yùn)營；深度挖掘市場需求、商戶需求，制定可行的產(chǎn)品方案并推進(jìn)落實(shí)。
（9）識(shí)別和分析業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)遇，對(duì)電商戰(zhàn)略和需求提出獨(dú)立見解。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、儀器儀表、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
（2）3年以上工程機(jī)械、礦山機(jī)械、建筑機(jī)械相關(guān)領(lǐng)域的廠商、代理商、經(jīng)銷商的市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）3年以上在工程機(jī)械或B2B電子商務(wù)網(wǎng)站招商或網(wǎng)站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）能夠熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行日常工作，商業(yè)溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力優(yōu)秀，工作態(tài)度積極，良好協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備客戶開發(fā)和維護(hù)能力。
（5）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并提出發(fā)展策略。
4.其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
（三）新媒體運(yùn)營崗位
1.招聘人數(shù)：2人。
2.崗位描述：
（1）平臺(tái)日常及社會(huì)化推廣的內(nèi)容運(yùn)營、推廣發(fā)布，實(shí)現(xiàn)拉新、轉(zhuǎn)化、品牌宣傳等目的。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣有強(qiáng)烈的敏感度，善于寫作。
（2）根據(jù)公司宣傳需求，撰寫平臺(tái)推廣資料，如平臺(tái)文案設(shè)計(jì)、彩頁設(shè)計(jì)、展會(huì)宣傳等等。
（3）執(zhí)行線下市場推廣活動(dòng)，并對(duì)后期推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋。
（4）搜集各媒體平臺(tái)市場推廣數(shù)據(jù)，并形成數(shù)據(jù)報(bào)告。
（5）上級(jí)交代的其他任務(wù)。
3.崗位要求：
（1）研究生及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
（2）兩年以上市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有非常強(qiáng)的文字功底。有在品牌新媒體工作3年以上經(jīng)歷優(yōu)先。
（3）對(duì)內(nèi)容運(yùn)營、文字創(chuàng)作有熱情，思維敏捷，有活力，具備良好的溝通能力。
（4）英語4級(jí)及以上，擅長寫作。
（5）性格開朗，善于溝通。有電商平臺(tái)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)及微信公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（6）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
（四）UI設(shè)計(jì)師崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新。
（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作。
（3）對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)、小程序的廣告和專題設(shè)計(jì)。
（5）負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成小程序的頁面設(shè)計(jì)和編輯。
3.崗位要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，美術(shù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事UI設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上前端代碼開發(fā)工作經(jīng)歷。
（2）熟悉掌握sketch,PS,PR,AI,CDR等主流設(shè)計(jì)交互軟件，了解HTML，CSS等前端開發(fā)代碼。
（3）了解PC，小程序，IOS，安卓，等設(shè)計(jì)規(guī)范。
（4）有一定的文案編寫能力，具備PC端，移動(dòng)端設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品界面的設(shè)計(jì)，布局，美化，切圖等工作。
（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
Ⅱ、經(jīng)營租賃事業(yè)部招聘崗位及人員要求
一、經(jīng)營租賃事業(yè)部綜合管理部主任崗位
1.招聘人數(shù)：1人。
2.崗位描述：
（一）綜合行政管理
（1）負(fù)責(zé)事業(yè)部行政辦公的組織運(yùn)行、與上級(jí)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
（2）建立和完善事業(yè)部管理制度，并確保制度體系的有效運(yùn)行。
（3）負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制、績效考核、安全管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作。
（4）負(fù)責(zé)事業(yè)部重要會(huì)議、重大事項(xiàng)的組織和協(xié)調(diào)工作。
（5）組織落實(shí)事業(yè)部重要會(huì)議的重要決定、決議、文件、紀(jì)要及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并進(jìn)行督辦和檢查。
（6）負(fù)責(zé)事業(yè)部總結(jié)、重要事項(xiàng)報(bào)告等的文字資料的起草工作。
（7）負(fù)責(zé)事業(yè)部固定資產(chǎn)的管理工作。
（8）負(fù)責(zé)印章的保管和非業(yè)務(wù)檔案的管理工作。
（9）負(fù)責(zé)黨支部黨建及反腐倡廉的日常工作。
（10）指導(dǎo)群團(tuán)工作。
（二）其他
（1）在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)所屬公司相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.崗位要求：
（1）40歲以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；行政管理、企業(yè)管理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（3）熟悉行政管理、公文寫作等相關(guān)知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
（4）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
（5）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力。
（6）條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
Ⅲ、應(yīng)聘程序
一.預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《電建租賃公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書掃描件各1份。(簡歷和掃描件請(qǐng)以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
二.資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
三.對(duì)考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
四.聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
Ⅳ、報(bào)名方式及時(shí)間安排
一、報(bào)名方式
聯(lián)系人：劉先生 電話：010-63620146
郵箱：lc01223019@163.com 郵編：100070
地址：北京市豐臺(tái)區(qū)南四環(huán)西路186號(hào)漢威國際廣場四區(qū)6號(hào)樓802室。
二、時(shí)間安排
面試時(shí)間另行通知。
評(píng)論