廣東電網(wǎng)公司強化黨務干部工作能力 提升黨建工作質(zhì)量

　　“這是給廣大黨務干部的一次學習充電機會。身為黨務干部，要成為黨建工作的內(nèi)行人，我們必須帶著問題學、理論聯(lián)系實際學、深入思考學，不斷提升履職能力，切實把學習成果轉化為工作成效。”7月中旬，在廣東電網(wǎng)公司黨務干部能力提升行動能力測試工作中，參加測試的廣東電網(wǎng)公司電力科學研究院黨委書記、副院長何國強表示。

　　廣東電網(wǎng)公司開展的2022年度黨務干部能力提升行動能力測試工作，測試對象為直屬各單位黨組織負責人、黨建部負責人和團委書記。據(jù)廣東電網(wǎng)公司黨建部相關負責人介紹，為落實該公司“黨支部建設全面提升年”工作部署，提升黨務干部的業(yè)務能力，把各級黨務干部培養(yǎng)成黨建工作的內(nèi)行人，該公司還制定了黨務干部能力提升專項行動方案。

　　以考促學能力測試全覆蓋

　　“黨務干部能力提升專項行動，給了我們一個全面梳理知識和業(yè)務框架的平臺，讓我們能夠針對性地自查提升，也讓我能夠深入地思考怎樣能夠成為一個黨建工作內(nèi)行人。”廣東電網(wǎng)公司肇慶供電局黨建工作部主任馮小靜說。

　　5月，廣東電網(wǎng)公司印發(fā)了2022年黨務干部能力提升專項行動的通知。專項行動以“學、考、培、踐”為主要內(nèi)容，在學習方面形成一套隨時可供黨務人員學習查閱的基層黨建制度文件庫，在考評方面實現(xiàn)各級黨委書記、黨支部書記、黨建工作部人員、團干部業(yè)務能力測試全覆蓋，在培訓方面打造統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一模式的培訓范例，在實踐方面形成黨務干部培訓和實踐鍛煉的系統(tǒng)性安排，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務干部隊伍。

　　“要更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須提升各級黨務干部的身份意識和業(yè)務水平，而黨委書記作為單位黨建工作第一責任人，也必須是黨建業(yè)務的行家里手。”廣東電網(wǎng)公司汕頭供電局黨委書記王國瑞說。

　　此外，廣東電網(wǎng)公司茂名供電局構建了黨支部書記、黨務干部履職成效評價機制，實行黨建責任制考核結果聯(lián)動應用，安全和廉潔“一票否決”。

　　對黨建工作成效欠佳的黨組織發(fā)出預警通知書，對黨支部書記進行約談，督促開展集中整頓，并進行成效驗收，確保各項工作落實見效。“我們將一貫到底地抓好黨務干部能力提升，讓大家在知道的基礎上，堅持做到、形成習慣，真正做到學以致用，高標準高質(zhì)量地完成各項黨建工作。”茂名供電局黨委書記朱灼新表示。

　　培訓實踐相結合錘煉隊伍

　　今年6月底，廣東電網(wǎng)公司舉辦2022年黨支部書記輪訓示范班(第一期)，共設有理論學習、黨建實務、一事一議、清遠連樟村黨性錘煉四大模塊，該公司“四個自信”體驗式教學路線體驗點之一——清遠連樟村作為示范班黨性錘煉的重要載體，學員在這里見證精準扶貧成果，實地學習電網(wǎng)助力鄉(xiāng)村振興好做法。

　　“這次培訓是公司培評中心師資首次直接參與到黨支部書記培訓中。”廣東電網(wǎng)公司培評中心(黨校)相關負責人表示。為了更好地提升黨支部書記培訓效果，廣東電網(wǎng)公司培評中心(黨校)根據(jù)培訓實際需要，獨立開發(fā)了“如何做好新時代意識形態(tài)工作”“學習黨章黨規(guī)黨紀，做新時代合格黨支部書記”“《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》宣貫”等3門課程，更有針對性地結合廣東電網(wǎng)公司黨支部建設需求開展教育培訓。

　　學習強化思想引領。此前，廣東電網(wǎng)公司學習貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓，實現(xiàn)該公司三級正和三級副干部培訓全覆蓋的目標。這是該公司高質(zhì)量黨建引領的經(jīng)營管理人才培訓機制的重要舉措，采用“4+2”(即4個半天的理論教學和2個半天的讀書自學)的培訓模式，引導廣大干部更加深刻領會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2022年是廣東電網(wǎng)公司加強和改進黨支部建設工作的第3年，在系統(tǒng)總結“黨支部建設年”“黨支部建設鞏固提升年”工作經(jīng)驗的基礎上，廣東電網(wǎng)公司黨委將繼續(xù)聚焦“夯實基礎、筑牢防線、促進融合、發(fā)揮作用”這條主線，推動思想認識再提升、工作方法再改進，推廣一批經(jīng)驗做法，選樹一批標桿典型，為該公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 (相音卉 關雪飛)