還記得4年前彩云嫂子講述的《“觸不到”的愛人》的故事嗎？曾經的集團公司青年崗位能手、大唐華銀公司勞模、湖南省株洲市優(yōu)秀共產黨員劉政，在愛人的深情自述中，他忙于工作、疏于家庭的照顧，但情人節(jié)床頭柜上那支紅色玫瑰花感動了多少人，又有多少人在那段《MustSayGoodbye》的背景旋律中觸動柔軟的內心、潸然淚下？
4年過去了，大唐華銀攸縣能源公司，設備部主任劉政的故事又翻新啦！4年的時光讓他磨礪得更加出類拔萃，獲得集團公司2021年度“先進工作者”稱號。
“劉政嘛，沒話說，就是執(zhí)行力強！”
來自于該公司黨委書記、副總經理的評價直白、簡短、不摻水，這也是劉政參加工作以來呈現(xiàn)出來的一貫作風，不講條件、不打折扣，切實完成各項工作任務，即便有些工作在內行人看來都是“不可能完成的任務”。
鍋爐水冷壁鰭片頻繁拉裂是機組投運以來讓人頭疼不已的問題，發(fā)生范圍廣、隨機性大，總是讓人無從下手。到底是爐膛溫度場的問題還是水冷壁管道偏細原始強度不夠引起的，眾說紛紜、莫衷一是。安全生產無小事，事關人身設備的安全，事關機組運行的效益，堅決“過不得堂”。為此，劉政主動加強溝通，組織召開技術研討會議，一幕幕情景再現(xiàn)，一番番思來想去，從事前到事后一條龍商討，分類施策。
在運行操作上，嚴格控制升降負荷速率和燃燒器配風，控制相鄰區(qū)域水冷壁管壁溫差；設備管理方面既要在機組停備期間加強水冷壁鰭片裂縫和止裂孔檢查、打磨，在中部水冷壁拉裂區(qū)主動增設應力釋放縫，還要在機組集中檢修時，修復火嘴風門、清灰除焦，保證冷態(tài)空氣動力場良好。終于，在劉政的堅持和大家的努力下，經過較長一段時間的反復調整、磨合，鍋爐水冷壁鰭片拉裂這個難題終于解決。此后，布袋除塵器差壓大、輸煤系統(tǒng)整治等問題都在他的不懈堅持下一一破解。
“專業(yè)的人管專業(yè)的事，大家心服口服！”
劉政是運行人員出身，做過設備點檢長，又全程負責機組設備安裝，從運行到檢修，可謂是駕輕就熟、得心應手。但作為一個龐大部門的負責人，不僅要管理好設備問題，還要管理好人員問題。
“專業(yè)上，我們都服劉政。但是最開始當部門主任時，他可能壓力有些大，有些急躁，總覺得有些不近人情。”談及最初感受，設備部專工們還心有余悸，有一次，因為工作分身乏術，忘記參加班組活動，事后，劉政主動考核自己，讓同事們大受震動。
組織生活會上，劉政虛心聽取同事們的批評，采納大家的意見建議。獨坐在辦公室中，他細細思索著來自同事們誠懇的意見。經過幾年的摸索，在部門管理上，他形成了以“合力活力、預事決事”的工作理念和以“技術為王，管理為基”的工作方式。“只有將管理工作和生產工作有效結合，設備管理部作為生產系統(tǒng)樞紐的作用才能有效充分地發(fā)揮出來。”劉政要求點檢員提升自身技術能力，用好“三個一”和精密點檢兩個手段，規(guī)范點檢工作；在缺陷管理上，他梳理問題，對癥下藥，重點落實重復性缺陷的處理；他發(fā)揮好技術監(jiān)控第一道防線作用，強調定期工作及問題整改的真實性；他強化班組管理，培養(yǎng)規(guī)矩意識，班組建設穩(wěn)中求進……肉眼可見的改變讓部門職工更加感動。
“又愛又恨的冤家！”
千呼萬喚，摯愛的彩云嫂子終于出場，她第一句話脫口而出：“這個讓我又愛又恨的冤家！”
“哪能不怨呢，好長時間不回家，一回到家就‘葛優(yōu)躺’，衣服又臟又破，根本顧不上我們。”彩云嫂子越說越激動，“有次我真的挺生氣，沖他發(fā)脾氣了，結果，他無奈地說‘堂客，我真的一句話都不想講了，我的口水都講干了，你看我的通話記錄。’我打開他手機一看，一天一百多個工作電話……”
劉政在“葛優(yōu)躺”緩過來后總想著補償家人，大女兒喜歡吃龍蝦，他會挽起袖子、操起鍋鏟大展廚藝，讓女兒一次吃個夠；疫情期間，女兒班主任了解到家里的情況，在班級群里說他也是最美逆行者，女兒看到倍感自豪，揚言要做“爸爸的接班人”；小女兒還小，每次回家他也是盡可能地帶她玩，生怕小女兒再次不認識爸爸；彩云嫂子生日或者情人節(jié)，一個520的紅包是直男最浪漫的表達，總能讓她遣散怨氣，幸福滿滿……
責任越大、壓力越大、付出也越多，相應地，家庭方面就要作出犧牲，所以，彩云嫂子越來越理解、支持他了。
故事新篇，依然感人，主人公是他。2022年開啟新篇，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，也必定有他。
評論