置身通都邑，時履山水間，是很對人對山城重慶的初體驗。在這個擁有3000余年建城史的國家歷史文化名城，人們一直生活在大山大川之間，受自然的熏陶和環(huán)境的影響，發(fā)祥于此的巴渝文化塑造了重慶人頑強堅韌、剽悍善戰(zhàn)且樂天幽默的性格。水電三局第三工程公司建設者自2021年11月首次進入重慶軌道交通領域，參建地鐵27號線土建工程03標項目以來，兼收并蓄地方優(yōu)秀文化，在一半霓虹一半孤燈交織穿行的都市中，將重慶人堅韌不屈的風骨與水電人精工善筑的稟賦潤心化一、善作善為，讓項目團隊有口皆碑，工程履約捷報頻傳。
頭雁領航，青年化隊伍蓄力接棒
人，是項目建設最重要、最基本的要素，一支凝心聚力、高效作業(yè)的隊伍是生產經營的取勝之匙。正如第三工程公司副總經理、重慶地鐵27號線土建工程03標項目經理安陽所言：“說起我們團隊的組建，當時水電三局和第三工程公司等領導都耗費了很多心力，這是水電三局進入重慶軌道交通市場的第一仗，我們必須率領精銳之師拿下勝利！”
項目班子穩(wěn)經營重履約嚴選青年骨干，專業(yè)口技能為先經驗為上配強專人，老中青簽訂“師帶徒”注重“傳幫帶”梯次搭配，是水電三局三公司重慶地鐵項目最鮮明的人才結構特征。
項目班子目前由10人組成，其中7人為80或90后，均為水電三局在多個地鐵項目建設中歷練成長起來的青年后備人才，豐富的地鐵建設從業(yè)履歷和過往出色的工作成績，自班子組建之初就受到建設、設計、監(jiān)理、總包部等單位的一致認可。
地鐵施工項目工序多、專業(yè)性強、要求標準高，特別是盾構開挖更要以專業(yè)能力過硬的測繪、電氣、液壓等領域人才作為進度保障。水電三局依托自身在長大隧洞豐富的施工經驗、業(yè)已形成的TBM施工名片和培養(yǎng)起來的一批批盾構施工人才，確保重慶地鐵項目在施工各關鍵環(huán)節(jié)都配備配強了業(yè)務精專的技能型人才。
在重慶地鐵項目盾構掘進監(jiān)控指揮中心，一位頭戴安全帽，手拿對講機，泥濘的雙腳全神貫注地站在監(jiān)測大屏前，不時叮囑室內和現場作業(yè)人員一些注意事項的人員引起了記者的注意。經引薦，行事干練、作風雷厲，已經55歲的項目副經理鄭偉華介紹起“傳幫帶”工作概況?！绊椖吭诠こ獭①|量、安全等關鍵崗位，特別是盾構施工領域，每名青年技術人員都至少配備一位經驗豐富的導師帶領，身教重于言傳，我自己培養(yǎng)的2名人員現已成為項目復合式TBM施工的骨干?！睋浣榻B，項目其他班子成員除了分管各自業(yè)務工作，在后備青年人才培養(yǎng)方面也都劃分有“責任田”。
管理出效，創(chuàng)新性理念推動發(fā)展
項目建設之初，面對業(yè)主、監(jiān)理紛至沓來的指令、設備進場協(xié)調、土地征拆等一系列難點問題，加之陰雨不斷的天氣，為項目工程建設帶來了較大影響。“困難與壓力有多大，我們的沖勁與拼勁就有多大，三局人向來能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關，既然作為建設重慶的‘棒棒’，我們從未想過面臨的會是一馬平川?！迸c班子成員攜手帶領建設團隊走出過去幽暗溝谷、打開工作新局面的“85后”項目副經理劉國嶺回憶起當初的艱難險阻，回答的依然底氣十足。
面對壓力與挑戰(zhàn)，為了不負業(yè)主和電建集團的信賴，以及重慶萬千百姓對更加便捷交通出行的期待，項目在推進過程中逐步形成了自己“人員配優(yōu)、履約爭優(yōu)、工程創(chuàng)優(yōu)”項目管理建設“三優(yōu)”創(chuàng)新理念。
項目現有在崗職工68人，平均年齡32.7周歲，其中大學本科及以上學歷占比74%，專業(yè)覆蓋土木工程、工程造價、電氣自動化、測繪、給排水、道路橋梁、機電一體化、通信等諸多項目建設所需門類，取得助理工程師及以上專業(yè)技術職務的占比69%。工作精力旺盛、專業(yè)技能突出的團隊結構為高標準推進項目建設奠定了人才基礎。
自參建重慶地鐵27號線土建工程03標項目以來，在項目班子親自督導帶領下，形成生產進度周例會、工程質量“三檢制”、“全員安全生產責任制”等相關硬指標工作模式，并結合作業(yè)現場實際情況及時組織開展施工優(yōu)化、方案變更和技術交底等提高施工效率工作舉措，同時推行全周期考核管理辦法，項目管理實現目標一致、導向鮮明、權責對等、分工科學、紀律嚴明、氛圍積極的良好效果。
2021年至今，項目相繼獲得業(yè)主年度“先進施工單位”、多次季度考核“流動紅旗”，市建設工程施工安全管理總站年度“建筑施工揚塵控制示范工地”，中國電建“2022年度安全生產優(yōu)秀項目部”，項目公司年度“先進集體”“先進單位”等多項殊榮。
黨建引領，高質量履約點面開花
“跟黨奮斗，強國有我”是當代中國青年人建功新時代的錚錚誓言?！案h奮斗，強企有我”是每位水電三局人同心謀發(fā)展的沖鋒號角。重慶地鐵項目始終將黨建工作、項目業(yè)務做到同謀劃、同部署、同推進、同考核，積極引導群團組織發(fā)揮服務職工、凝聚合力作用，大力推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、勞動技能競賽，堅持推進全面從嚴治黨向基層一線延伸。講政治、嚴黨性、氛圍好、干勁足的火熱干事創(chuàng)業(yè)精神面貌在項目部蔚然成風。
據黨支部書記尚軍鵬介紹，項目現有黨員24人，共青團員19人，總占比63%，項目黨支部堅持圍繞中心搞黨建，落實聚焦思想抓實學習、聚焦經營抓實管理、聚焦團結抓實協(xié)作“三聚焦三抓實”工作方法，扎實開展好第二批主題教育，努力開創(chuàng)“雙引雙建”工作新局面，以高水平支部建設引領保障項目高質量發(fā)展。
項目黨支部牽頭組織舉行的“魅力山城黨旗紅，攻堅沖刺建新功”黨建聯建主題活動暨大干二百一十天勞動競賽，取得了良好競賽效果，為項目建設按下了“快進鍵”。項目以黨員為主要力量組成的科研團隊，深入挖掘技術創(chuàng)新工作亮點，制定本工程施工創(chuàng)新科研總體規(guī)劃及年度科研項目計劃，積極推廣“四新”技術。獲批建設落成以黨員領導干部為核心骨干的水電三局盾構施工技術創(chuàng)新工作室，開展科研項目立項5個，完成QC成果16項、論文21篇、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效2項、專利申報8項。
與此同時，項目黨支部領導項目工會積極開展營區(qū)標準化建設，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，被項目公司授予“模范職工之家”。設立黨員責任區(qū)，對安全管理常抓不懈，建立標準化數字式安全體驗館和安全文化長廊，用沉浸式培訓讓“安全為天”理念植入每名作業(yè)人員心中。
尤為值得一提的是，受益于貫徹落實中國電建“干一項工程、樹一座豐碑、贏一份利潤、拓一片市場、育一批人才”經營理念，水電三局第三工程公司重慶地鐵項目以扎實推進項目履約為中心倒排施工工期，在施工進度、節(jié)點履約、質量管控、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、黨建引領等方面均獲得參建各方的高度認可，并于2023年10月成功斬獲重慶地鐵17號線土建02標、18號線北延段站后09標施工項目訂單，再次擴大水電三局在渝軌道交通市場份額。
嘉陵江畔矗渝城，云霞旖旎非幻真；豈曰精工魯班術，巴山深處善筑人。水電三局重慶地鐵項目建設團隊以巴山渝水為舞臺，集聚剛柔相濟、鍥而不舍的工程建設智慧，始終堅守高質量履約主陣地，致力于為巴渝百姓留下電建精品案例、三局樣板工程。
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