國家電投集團江西電力有限公司社會招聘公告

　　國家電投集團江西電力有限公司(以下簡稱江西公司)是國家電投2003年在江西成立的二級機構，主要從事電源開發(fā)建設、經營管理、能源銷售、電站服務等。公司以綠色發(fā)展、清潔發(fā)展為方向，立足本省、輻射周邊、探索海外，全力推進產業(yè)升級，結構調整，大力實施“上大壓小、節(jié)能減排”，積極開發(fā)清潔能源，始終保持著健康發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的良好勢頭，形成了火電、水電、風電、光伏發(fā)電、電站服務、綜合產業(yè)多元并進的發(fā)展格局，清潔能源占比37%，是江西省裝機容量最大，電源種類最多，資產結構、綜合效益、市場競爭能力領先的電力企業(yè)。目前，公司總裝機容量1053.18萬千瓦 ，資產總額437.46億元，干部員工近5200人，資產遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國電力行業(yè)思想政治工作先進單位等稱號。

　　江西公司成立以來，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設計，著力于技術核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。為助力公司戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重大科研任務、重大項目，實現轉型發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，亟需引進一批學歷層次較高、具有一定工作經驗的優(yōu)秀人才。

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開、擇優(yōu)。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位、職數及任職條件

　　(一)基本任職條件

　　1.具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經驗。

　　2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

　　3.實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

　　4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。

　　(二)招聘崗位

　　(三)其他要求

　　1.崗位職責及具體任職條件見附件1，年齡計算截止日期2022年5月31日。

　　2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內：

　　(1)受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的;

　　(2)受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。

　　四、用工方式及薪酬待遇

　　(一)招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。

　　(二)錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名時間

　　自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2022年6月27日(周一)前。

　　(二)報名方式

　　由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》(附件2)，并提供以下資料(掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包)，統(tǒng)一保存在一個文件夾內發(fā)送至郵箱，郵件名稱請使用：應聘崗位+姓名。

　　(1)應聘報名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);

　　(2)身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱等證書掃描件;

　　(3)培訓、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件;

　　(4)本人工作經歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書;

　　(5)其它需要說明的資料和情況。

　　聯系人：徐女士

　　電話：0791-86877067 郵箱：xuchunxia@cpijx.cn。

　　(三)資格審查

　　由江西公司招聘工作小組對應聘報名人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員。

　　(四)選拔

　　1.申報人員報名材料原件經人資部進行現場審核無誤后進入選拔環(huán)節(jié)。

　　2.同一崗位通過資格審核的報名人數超過該崗位招聘人數的5倍，安排筆試和面試;5倍及以下則安排面試。

　　3.根據考核成績，經江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報告和無犯罪記錄證明，經審核無誤后辦理調動手續(xù)。

　　六、其他說明

　　(一)招聘崗位將會在“集團公司內部人才市場信息平臺”進行同步發(fā)布，集團公司系統(tǒng)內的員工可以通過互聯網登錄招聘官網(http://zhaopin.spic.com.cn)選擇“內部招聘”投遞簡歷或通過登錄集團公司內網地址(10.80.50.141)投遞簡歷，并將應聘信息登記表及相關材料提交到報名郵箱。

　　(二)應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員在原單位的(調動)離職手續(xù)由本人負責辦理。

　　(四)不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

　　(五)在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪，請予理解配合。