中國能源建設集團西北建設投資有限公司投資業(yè)務部主要負責人崗位公開招聘公告

　　中國能源建設集團西北建設投資有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設股份有限公司(以下簡稱中國能建)在西北地區(qū)設立的區(qū)域型、總部型全資子公司，注冊資本25億元，注冊地陜西西安，與中國能建西北區(qū)域總部一門兩牌。公司對中國能建在陜、甘、寧、青、新等西北五省市場經(jīng)營工作負總責，代表中國能建專注于區(qū)域內(nèi)新能源業(yè)務綜合開發(fā)，傳統(tǒng)電力業(yè)務投資、重點非電業(yè)務直投或參投，以及區(qū)域內(nèi)大型、一體化項目開發(fā)與投資。公司充分發(fā)揮投建營一體化優(yōu)勢及資金優(yōu)勢，已與西北多個城市和地區(qū)進行合作，開展公路、市政、房建、電力、水利、交通、環(huán)保、新能源等多業(yè)態(tài)領域項目的投資與建設，為國家和社會提供全生命周期、一站式服務的綜合解決方案，各項業(yè)務在同行中均具有強大的競爭優(yōu)勢。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘投資業(yè)務方面成熟人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及主要職責

　　投資業(yè)務部主要負責人1名,工作地陜西省西安市。崗位職責詳見附件1。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘

　　三、任職資格條件

　　(一)基本條件。

　　1. 政治素質(zhì)較高，理想信念堅定，政策理論水平好。

　　2. 思路開闊，具有較好的創(chuàng)新力，認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，能夠創(chuàng)新性的開展工作。

　　3. 善于學習和思考，有良好的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力。

　　4. 具有較強的管理和領導能力，善于激發(fā)團隊活力，提升團隊能力。

　　5. 熟悉傳統(tǒng)工程及新能源開發(fā)建設，善于商業(yè)模式設計與運作，具備敏銳的投資行業(yè)風向洞察能力。

　　6. 具有良好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，團隊意識強，有事業(yè)心，執(zhí)行力強。

　　7. 為人正派，作風務實，清正廉潔。

　　8. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力，能適應長期出差。

　　(二)年齡、學歷和職稱要求

　　年齡一般不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷，原則上應具有高級職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，特別優(yōu)秀的人選年齡、職稱等條件可適當放寬。

　　(三)工作經(jīng)歷要求

　　具備5年以上團隊管理經(jīng)驗及8年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷。具有相應層級崗位工作經(jīng)歷，涉及提拔的應當在同層級副職崗位工作2 年以上，未滿2 年但特別優(yōu)秀的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5 年以上。

　　(四)其他要求

　　1. 受過刑事處罰、黨紀行政處分、組織處理或正在接受紀檢部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與本次招聘。

　　2. 相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

　　3. 本公告所稱“特別優(yōu)秀”應滿足如下情形之一：受到省部級及以上表彰;具有不少于3個20億元及以上投資類項目成功運作經(jīng)驗。

　　四、報名截止時間

　　即日起至2022年7月10日24:00截止。

　　五、招聘流程

　　(一)應聘報名。

　　應聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯的Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標題為“姓名+工作單位”， 逾期不予受理。應聘材料要求如下：

　　1. 報名表：填寫《公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開招聘報名人員匯總表》(附件3)。

　　2. 證件證書：提交身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨);應聘者對提交材料的真實性負責。

　　3. 應聘報告: 包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關(guān)鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。

　　(二)資格審核。

　　按照崗位任職資格條件，對符合要求的應聘人員采取電話或電子郵件等方式通知面試事宜，未通過者不再另行通知。

　　(三)初面篩選。

　　采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應聘人員進行初步溝通，確定面試人選。

　　(四)綜合面試。

　　綜合面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講(15-20分鐘)內(nèi)容包括工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)包括必答題和自由提問等環(huán)節(jié)。

　　(五)擬定人選。

　　根據(jù)面試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后提出擬錄用人員建議，報中國能建審批同意后，確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進行公示。

　　(六)聘用任職。

　　按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期1年。試用期考察不合格者解除聘用。

　　六、紀律監(jiān)督

　　嚴格按照招聘的實施流程和內(nèi)容操作，確保公開、公平、公正，接受中國能建及公司紀檢人員全程監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：蔡老師，電話：029-83588618/17719528509;

　　郵箱：rycai5024@ceec.net.cn。