華電江西公司喜迎資本控股“專屬智慧包”
各地報(bào)道2022-03-01
華電江西發(fā)電有限公司(以下簡稱華電江西公司)成立于2021年10月，負(fù)責(zé)中國華電集團(tuán)在贛資產(chǎn)的運(yùn)營管理和發(fā)展等工作。為滿足項(xiàng)目發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營需要，所屬部分基層企業(yè)現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則;
(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。
2. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4. 不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
(二)招聘崗位及應(yīng)聘條件
詳見附表1。
具體工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要在華電江西公司所屬單位間調(diào)配。
三、否決事項(xiàng)(下列任一)
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。
(二)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
(三)上年度考核基本稱職及以下，或所在單位認(rèn)為工作表現(xiàn)較差的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括：身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月31日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。體檢不合格者不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
(五)上報(bào)審核備案
按規(guī)定履行審核備案程序。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格(或報(bào)名資格)。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
(三)報(bào)名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時(shí)報(bào)名不超過兩個(gè)類別崗位。
(四)聘用人員的試用期由招聘單位自行確定，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
(五)招聘單位不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問題。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系 人：劉先生
聯(lián)系電話：0791-86377911
郵 箱：haibin-liu@chd.com.cn
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